|
Поиск по сайту: |
|
По базе: |
 |
| Главная страница > Статьи > Дайджест > Финансы | |||||||||
|
|
|||||||||
Услуги адвоката по трудовым спорам
Основные проблемы работников при разрешении трудовых споровПричин для такого положения дел, на самом деле, несколько. Боязнь потери рабочего места и заработной платы. Большинство наемных работников, особенно на низовых должностях очень озабочены сохранением рабочего места с небольшим, но стабильным заработком. При таких раскладах вести спор с работодателем заведомо проигрышная, с их точки зрения, стратегия. Низкая степень знания нормативно-правовой базы. Другой важной причиной остается крайне низкая информированность людей о собственных правах и обязанностях работодателя. Сложно сказать, чья здесь вина в данном случае, но факт остается фактом. Большинство работников не всегда знают весь перечень своих прав и обязанностей, зачастую эти слова они встречают в собственных должностных инструкциях, которые подписывают, толком не читая. Эта и следующая причина чаще всего и побуждают людей получать услуги адвоката по трудовым спорам Моральная неготовность идти до конца. Впрочем, даже если работник решиться отстаивать свои права в суде, то его мытарства, на самом деле, только начинаются. Для начала необходимо правильно составить заявление или исковое требование, обосновать в письменном виде свою позицию, а после представить и отстоять ее на суде. Как правило, со стороны работодателя выступают достаточно опытные адвокаты, специализирующиеся именно на трудовом праве и спорах, связанных с ним. В случае разрешения дела не в их пользу они могут подать жалобу в суд более высокой инстанции, что снова приводит к дополнительным расходам и нервотрепкам. Те немногие, кто самостоятельно дошел до судебного разбирательства могут отсеяться на этом этапе, хотя до выигрыша рукой подать. Способы разрешения проблемы1. Обратиться к профессионалам. Для того, чтобы грамотно и взвешенно отстоять свою позицию во время разборок в суде по вопросам, связанным с нарушением трудового законодательства, стоит воспользоваться правом пригласить представителя. Такими представителями могут быть как знакомые юристы, так и профессиональны адвокаты. Чтобы заручиться поддержкой знающих людей лучше всего обратиться в адвокатскую контору. Например, "Альтаир Лекс" или другую схожую. В большинстве адвокатских контор с потенциальным клиентом проведут консультацию перед заключением договора и определят характер пожеланий и притязаний. 2. Попробовать защититься самостоятельно. Всякое бывает, в том числе и недоверие к адвокатам, в том числе и желание сэкономить. В этом случае некоторые люди все-таки берутся самостоятельно осилить все уровни тяжбы. Изучают документы, ведут переписку с судом, в общем, действуют. Впрочем, для наиболее благоприятного исхода дела не нужно тратить собственное время и нервы на участие в судебных заседаниях (хотя, даже с участием адвоката или иного представителя, это не запрещено). Для суда будет достаточно письменного заявления и доверенности о том, что адвокат будет представителем на суде. Если есть сомнения в успехе. то лучше доверить его профессионалам. В данном случае, адвокату.
 Главная - Микросхемы - DOC - ЖКИ - Источники питания - Электромеханика - Интерфейсы - Программы - Применения - Статьи |
|||||||||
Многие слышали о несправедливых притеснениях работников со стороны работодателей. Это и увольнения по надуманным мотивам, вынесение заведомо несправедливых дисциплинарных взысканий, ведущие к уменьшению заработной платы, лишению премий или увольнению. Отдельно стоит упомянуть нарушения обеспечения режима охраны труда и техники безопасности со стороны недобросовестного владельца предприятия и его руководителей. Все это и многое другое часто остается безнаказанным.