Поиск по сайту:

 


По базе:  

микроэлектроника, микросхема, микроконтроллер, память, msp430, MSP430, Atmel, Maxim, LCD, hd44780, t6963, sed1335, SED1335, mega128, avr, mega128  
  Главная страница > Статьи > Дайджест > Финансы

реклама

 


Продажа силового и бронированного кабеля и провода в Москве

Мероприятия:

17-я международная выставка ChipEXPO - 2019 Реклама:


-------------





Услуги адвоката по трудовым спорам

Многие слышали о несправедливых притеснениях работников со стороны работодателей. Это и увольнения по надуманным мотивам, вынесение заведомо несправедливых дисциплинарных взысканий, ведущие к уменьшению заработной платы, лишению премий или увольнению. Отдельно стоит упомянуть нарушения обеспечения режима охраны труда и техники безопасности со стороны недобросовестного владельца предприятия и его руководителей. Все это и многое другое часто остается безнаказанным.

Основные проблемы работников при разрешении трудовых споров

Причин для такого положения дел, на самом деле, несколько.

Боязнь потери рабочего места и заработной платы. Большинство наемных работников, особенно на низовых должностях очень озабочены сохранением рабочего места с небольшим, но стабильным заработком. При таких раскладах вести спор с работодателем заведомо проигрышная, с их точки зрения, стратегия.

Низкая степень знания нормативно-правовой базы. Другой важной причиной остается крайне низкая информированность людей о собственных правах и обязанностях работодателя. Сложно сказать, чья здесь вина в данном случае, но факт остается фактом. Большинство работников не всегда знают весь перечень своих прав и обязанностей, зачастую эти слова они встречают в собственных должностных инструкциях, которые подписывают, толком не читая. Эта и следующая причина чаще всего и побуждают людей получать услуги адвоката по трудовым спорам

Моральная неготовность идти до конца. Впрочем, даже если работник решиться отстаивать свои права в суде, то его мытарства, на самом деле, только начинаются. Для начала необходимо правильно составить заявление или исковое требование, обосновать в письменном виде свою позицию, а после представить и отстоять ее на суде. Как правило, со стороны работодателя выступают достаточно опытные адвокаты, специализирующиеся именно на трудовом праве и спорах, связанных с ним. В случае разрешения дела не в их пользу они могут подать жалобу в суд более высокой инстанции, что снова приводит к дополнительным расходам и нервотрепкам. Те немногие, кто самостоятельно дошел до судебного разбирательства могут отсеяться на этом этапе, хотя до выигрыша рукой подать.

Способы разрешения проблемы

1. Обратиться к профессионалам. Для того, чтобы грамотно и взвешенно отстоять свою позицию во время разборок в суде по вопросам, связанным с нарушением трудового законодательства, стоит воспользоваться правом пригласить представителя. Такими представителями могут быть как знакомые юристы, так и профессиональны адвокаты. Чтобы заручиться поддержкой знающих людей лучше всего обратиться в адвокатскую контору. Например, "Альтаир Лекс" или другую схожую. В большинстве адвокатских контор с потенциальным клиентом проведут консультацию перед заключением договора и определят характер пожеланий и притязаний.

2. Попробовать защититься самостоятельно. Всякое бывает, в том числе и недоверие к адвокатам, в том числе и желание сэкономить. В этом случае некоторые люди все-таки берутся самостоятельно осилить все уровни тяжбы. Изучают документы, ведут переписку с судом, в общем, действуют. Впрочем, для наиболее благоприятного исхода дела не нужно тратить собственное время и нервы на участие в судебных заседаниях (хотя, даже с участием адвоката или иного представителя, это не запрещено). Для суда будет достаточно письменного заявления и доверенности о том, что адвокат будет представителем на суде. Если есть сомнения в успехе. то лучше доверить его профессионалам. В данном случае, адвокату.




 
Впервые? | Реклама на сайте | О проекте | Карта портала
тел. редакции: +7 (495) 514 4110. e-mail:info@eust.ru
©1998-2019 ООО Рынок Микроэлектроники